怀孕+育儿学生

怀孕和养育子女的学生受教育法第九条的保护, 一项联邦法律，保护人们在大学和其他联邦资助的机构中免受性别歧视. 请给第九条协调员发电子邮件 report@0535tuan.com 有任何问题或请求协助.

• 教育机构必须为怀孕或有父母的学生提供与其他学生相同的学习课程和教育机会.
• 学校不能强迫学生改变他们的教育计划，尽管有时教授和学生需要共同努力制定一个最能支持学生教育的计划，同时又能满足班级的要求. 这可以通过学术调整来实现，允许怀孕的学生完成课程的要求，并在整个课程中为学生和教授设定期望.
• 学生家长不能被限制参加课堂和课外活动，也不应该被要求获得医生的证明, 除非学校要求所有有健康问题的学生出具医生证明.
• 在医生认为有必要的情况下，可以因怀孕和分娩而请假.
• 怀孕的学生可以恢复到与病假开始前相同的学术和课外状态. 此外，他们可以在外出时补课.
• 教师应理解第九条有关请假/病假的要求, 包括学生选择休假或不休假的权利，以及因怀孕原因而缺课的权利.
• 怀孕的学生有资格获得为有临时医疗状况的学生提供的同样特别服务, 包括回家指导, at-home tutoring, and independent study. Special programs (e.g. study abroad, sports teams, 俱乐部)不能因为家长的身份而剥夺学生参加的机会.
• 家长不能剥夺学生申请教育项目的权利, financial aid, 或者他们本来有资格获得的奖学金. 此外，奖励和奖学金不能因怀孕而被取消.
• 教师不能因为学生的父母身份而惩罚他们.
• 学校必须提供干净、私密的挤奶场所，而且不能在厕所里.
• 怀孕和育儿的学生受到保护，不受基于性别的骚扰, 包括因怀孕或相关情况造成的骚扰.
• 学校必须制定和分发反对性别歧视的政策. 该政策应明确性别歧视包括对怀孕和育儿学生的歧视.
• 学校必须采用并公布学生申诉程序，包括如何提出性别歧视投诉, 包括与怀孕或父母身份有关的歧视.
• 学校必须至少有一个人被指定执行第九条规定的职责. 在ESU，指定了第九条协调员. 第九条协调员可以协助怀孕学生的学业调整，并接受怀孕或育儿学生十大赌博正规信誉网址上述项目的投诉.
• 你可以在民权办公室找到更多十大赌博正规信誉网址怀孕和育儿学生权利的信息 http://www2.ed.gov/about/offices/list/ocr/docs/dcl-know-rights-201306-title-ix.html.