歧视+骚扰，应对+预防
十大赌博正规信誉网址我们部门
ESU致力于为所有ESU社区成员创造一种准入、归属感和问责制的文化. 这包括支持那些受到歧视或骚扰影响的人. ESU致力于培养一个环境，在这个环境中，我们大学社区的所有成员都不受歧视和骚扰-包括性行为不端. 这种行为违反了我们机构的价值观，扰乱了生活, learning, 以及学生的工作环境, faculty, staff, 以及其他社区成员.
大学禁止基于年龄的歧视, race, color, religion, gender, sex, 婚姻状况, 国家的起源, 残疾状态, 资深地位, 性取向, 父母的地位, 性别认同, 性别表达, 遗传信息, ethnicity, 或者其他不能依法考虑的因素.
服务支援组致力履行大学的承诺，包括:
- 对有关歧视和骚扰的报告作出回应, 包括帮助学生, faculty, 及教职员了解大学编制报告的程序;
- 为受歧视和骚扰影响的人提供支持和资源;
- 提供培训, 咨询, 向大学社区提供有关大学教职员工平权行动计划的资源, and responding to reports of discrimination and 骚扰; and
- 与学生合作, faculty, 和员工修订和执行有关歧视的政策, 骚扰, 为残疾人士提供合理的便利.
如欲查询上述任何资料, 您可以通过以下方式向第九条协调员提出您的问题:
Email: report@0535tuan.com
电话:620.341.5518
写作:Plumb Hall 209E，校园包厢4001,1 Kellogg Circle邮编:66801